학력
1998 미네소타대학교, 경영대학교, 인사노사박사
1984 서울대학교 경제학과, 경제학사
주요 경력
2002-현재 서울과학기술대, 교수
1999-2002 한국노동연구원 부연구위원
연구 분야
노사관계와 단체교섭
작업조직
직업훈련
인적자원관리
담당 교과목
조직행동론
인적자원관리론
주요논문 및 저서
2013, 초과근로시간의 결정요인, 산업관계연구, 제23권 제3호, pp. 67-87
2013, 자동화와 작업조직의 통합성, 산업관계연구, 제23권 제2호, pp. 101-26
2012, 임금프리미엄과 노동조합의 약화, 산업관계연구, 제22권 제3호, pp. 121-48
2012, 중소기업의 비공식적 인사 관행 영향 요인에 관하여, 산업관계연구, 제22권 제4호, pp. 31-63
*수상내역
한국고용노사관계학회 우수논문상(2007년, 2010년, 2013년 등 3회)
서울과학기술대학교 우수교육교수상
저널 논문
◾ 무엇이 일터혁신의 산업안전 효과를 조절하는가?: 인적자원관리와 기술혁신을 중심으로, 조직과 인사관리연구, vol.47 No.4 pp.1~26, 2023노용진
◾ 노사관계의 특성들과 산업재해, 산업관계연구, vol.33 No.3 pp.77~106, 2023노용진
◾ 자동화기술과 생산기능 직무의 지적숙련 요건, 산업관계연구, vol.33 No.2 pp.227~259, 2023노용진
◾ 사회기술체계론과 대화적 접근법 기반 일터혁신: 영국사례를 중심으로, 산업노동연구, vol.29 No.1 pp.5~32, 2023노용진
◾ 어떤 요인들이 생산 직무들의 지적 숙련 요건에 영향을 미치는가?, 직업능력개발연구, vol.25 No.2 pp.211~242, 2022노용진
◾ 직무만족 상승 추이의 영향요인: 2002-2020년 기간을 중심으로, 산업관계연구, vol.32 No.1 pp.93~122, 2022노용진
◾ 자동화기계 운전직의 직무내용과 숙련요건에 대한 영향요인: 로봇을 중심으로, 산업노동연구, vol.28 No.1 pp.169~200, 2022노용진
◾ 중소기업 내 스마트기술의 경영성과 효과, 산업노동연구, vol.28 No.1 pp.135~168, 2022노용진
◾ 중소제조업 생산직 근로자들에게 무형적 보상의 금전적 가치는 어느 정도인가?, 산업관계연구, vol.31 No.2 pp.1~28, 2021노용진
◾ 무엇이 스마트기술의 활용에 영향을 미치는가?, 산업노동연구, vol.27 No.2 pp.133~174, 2021노용진
◾ 생산기능직의 기술적 숙련 개발 영향요인에 관한 실증분석, 직업능력개발연구, vol.23 No.3 pp.139~168, 2020노용진
◾ 복수노조 등장과 임금교섭의 특성 변화, 산업관계연구, vol.30 No.3 pp.1~22, 2020노용진
◾ 학교 교육과 기업 내 훈련이 생산기능직 근로자의 학습곡선에 미치는 영향, 직업능력개발연구, vol.22 No.2 pp.155~180, 2019노용진
◾ 저숙련 외국인 근로자 고용의 기업 재무효과-중소기업을 중심으로-, 산업관계연구, vol.27 No.4 pp.107~132, 2017노용진
◾ 소기업 내 혁신적 인사관행의 재무효과, 산업노동연구, vol.23 No.3 pp.253~279, 2017노용진
◾ 작업장혁신의 고용효과, 산업노동연구, vol.23 No.2 pp.141~167, 2017노용진
◾ 노동조합의 고용효과, 산업관계연구, vol.26 No.4 pp.113~141, 2016노용진
◾ 유노조기업 내 혁신적 작업조직과 근로자․노동조합의 보호, 산업관계연구, vol.26 No.2 pp.29~58, 2016노용진
◾ 호봉제와 근속연수별 임금격차, 산업관계연구, vol.26 No.1 pp.1~25, 2016노용진
◾ 복수노조 형성의 영향요인, 산업관계연구, vol.25 No.3 pp.59~83, 2015노용진
◾ 이동 정보통신기술의 발전과 고용관계 관리: 이론적 접근, 산업관계연구, vol.25 No.2 pp.99~123, 2015노용진
◾ 주40시간제 도입과 기업의 교육훈련투자, 산업관계연구, vol.25 No.1 pp.27~46, 2015노용진
◾ 자동화와 근로시간 관행, 노동정책연구, vol.14 No.4 pp.1~30, 2014노용진
◾ 주40시간제의 고용효과, 산업관계연구, vol.24 No.2 pp.109~129, 2014노용진
◾ 초과근로시간의 결정요인, 산업관계연구, vol.23 No.3 pp.67~87, 2013노용진
◾ 자동화와 작업조직의 통합성, 산업관계연구, vol.23 No.2 pp.101~126, 2013노용진
◾ 중소기업의 비공식적 인사 관행 영향 요인에 관하여, 산업관계연구, vol.22 No.4 pp.31~63, 2012노용진
◾ 임금 프리미엄과 노동조합의 약화, 산업관계연구, vol.22 No.3 pp.121~148, 2012노용진
◾ 자동화기술과 작업조직, 노동정책연구, vol.12 No.2 pp.1~26, 2012노용진
◾ 2000년대 중반의 노동조합과 생산직 근로자의 임금체계: 2005년과 2007년을 중심으로, 산업관계연구, vol.21 No.3 pp.123~151, 2011노용진
◾ 캐나다의 복수노조 사례 -노조 간 조직경쟁의 배경과 전개과정, 그리고 결과-, 노동정책연구, vol.11 No.2 pp.63~105, 2011노용진
◾ 2000년대 중반 노동조합의 임금교섭 성과 분석 - 2005년과 2007년을 중심으로 -, 노동정책연구, vol.11 No.1 pp.103~130, 2011노용진
◾ 노사파트너십의 노사관계 효과성에 관한 연구, 산업관계연구, vol.20 No.3 pp.33~57, 2010노용진
학술대회
◾ 노용진, 중소제조업 인력부족의 원인, 특성, 측정 방안 등에 대한 탐색적 사례조사, 2024년 한국고용노사관계학회 동계학술대회 논문집, 제주시(메종글라드호텔), 2024노용진
◾ 노 용진, 노 세리, 노동조합 존재의 산업재해 영향: 시계열적 변화를 중심으로, 제12회 사업체패널학술대회 논문집, 서울, 2023노용진
◾ 이병훈, 노용진, Human-Centered Approach to Workplace Innovation: Evidence from Republic of Korea, 없음, 미국 보스톤, 2023노용진
◾ 노세리, 노용진, 노동조합의 특성과 산업안전 간의 관계, 2023년 한국고용노사관계학회 하계학술대회, 숙명여자대학교 진리관, 2023노용진
◾ 조규준, 최진형, 노용진, 근로자 혁신활동 영향요인: 중소기업 근로자를 중심으로, 2023 한국고용노사관계학회 하계학술대회, 숙명여자대학교, 2023노용진
◾ 노용진, 일터혁신 국지비교연구의 교훈, 일터혁신의 미래, 은행회관, 2023노용진
◾ 노용진, 기후위기 대응을 위한 공정한 노동전환, 2023 한국고용 HRD학회 학술대회 및 창립총회: 대전환기의 고용 HRD 패러다임 변화, 한국기술교육대 2캠퍼스 대강당, 2023노용진
◾ 노세리, 노용진, 일터혁신과 자동화의 산업안전 효과, 한국고용노사관계학회 2022년 하계학술대회 발표논문집, 강원대학교, 2022노용진
◾ 노세리, 노용진, Workplace innovation, smartization, and wellbeing: focused on industrial accidents in manufacturing industry, wellbeing at work, 화상컨퍼런스, 2022노용진
◾ 노용진, 노세리, 중소기업 내 스마트기술의 경영성과 효과, 제11회 사업체패널학술대회 논문집, HJ 비즈니스센터 광화문점, 2021노용진
◾ 노 용진, 김지현, 직무만족의 추이와 그 원인: 2002-2020년 기간을 중심으로, 2021 한국노동패널학술대회 논문집, 화상 회의, 2021노용진
◾ 노세리, 노용진, 박경원, 스마트기술과 일터혁신: 한국의 제조업체들을 중심으로, Beyond 4.0 Scientific Conference, Sofia(화상회의), 2021노용진
◾ 노용진 박경원, 우리나라 중소기업 생산기능직의 임금과 직무만족의 결정요인, 2020 한국노동패널 학술대회 논문집, 회상회의, 2020노용진
◾ 노용진/Yongjin Nho, 로봇 조작원의 직무내용과 숙련요건에 미치는 영향요인, 없음(회상회의로 진행), 한양대학교(화상회의), 2020노용진
◾ 노용진, 스마트기술의 조직성과 효과: 일터혁신과의 연계성을 중심으로, 없음(코로나19사태로 화상학술대회 운영), 인천 송도컨벤시아(화상), 2020노용진
◾ 노용진, 복수노조의 등장과 임금교섭의 특성 변화, 제10회 사업체패널학회 발표논문집, 중소기업중앙회, 2019노용진
◾ 노용진, 한중분업고조 변화와 노사관계의 과제, 2019 추계학술대회 특별세션 자료집, 서울대학교, 2019노용진
◾ 노용진, 중소기업 일터혁신 촉진 방안, 한국고용노사관계학회 2019년 추계정책토론회: 중소기업의 혁신과 노동정책의 과제, 중소기업중앙회, 2019노용진
◾ 노용진, 노세리, 중소기업의 일터혁신 사례연구, 한국고용노사관계학회 2019년 동계학술대회 논문집, 고려대학교 CJ법학관, 2019노용진
◾ 노용진, 황경진, 비금전적 일자리 요소들의 가치 평가: 중소제조업 생산직 근로자들을 중심으로, 한국고용노사관계학회 2019년 동계학술대회 논문집, 고려대학교 CJ법학관, 2019노용진
◾ 노용진, 초기업단위교섭의 근로자 성과, 제9회 사업체패널학술대회, 서울대학교 호암교수회관, 2017노용진
◾ 노용진, 외국인 근로자 고용의 기업 재무효과, 한국고용노사관계학회 2017년 하계학술대회, 한국외국어대학교 법학전문대학원, 2017노용진
◾ 노용진, 소기업 내 혁신적 인사관행의 재무효과, 2017 한국인사관리학회 춘계학술대회, 동국대학교 90주년기념문화관, 2017노용진
◾ 노용진, 혁신적 작업조직의 고용효과, 한국인적자원개발학회 2016 추계학술대회 발표논문집, 한밭대학교, 2016노용진
◾ 노용진, Eployee involvement and pay in korea, 9th intnernational labor and employment relations association asian congress, Beijing China, 2016노용진
◾ 박경원, 노용진, An Employment Systems Approach to Explain a Change in Union Membership Rate, international labor and employment relations association europe region congress(online version), University of Milano, 2016노용진
◾ 노용진 박경원, Employment Involvement and Employment Security in Korea, 11th International Labor and Employment Relations Association Europe Regional Congress, University of Milano, 2016노용진
◾ 노용진, 노사관계의 특성과 고용효과, 제8회 사업체패널학술대회, 서울대학교 호암교수회관 컨벤션센터, 2015노용진
◾ 노용진, 허재준, The Impact of Temporary Low-skilled Immigrants on firm Performance: Evidences from the Korean Small-Medium Business Sector, 제17차 세계고용노사관계 학술대회, Sourthen Sun, Cape Sun Hotel, Cape Town, 2015노용진
◾ 노용진 김미란, 호봉제와 근속년수별 임금격차, 한국고용노사관계학회 2015년 하계학술대회, 고려대학교 LG-Posco 경영관 4층, 2015노용진
◾ 노용진, 복수노조 형성의 영향요인, 한국고용노사관계학회 2015년 동계학술대회, 성균관대학교 경영관 3층, 2015노용진
◾ 노용진, 이동정보통신기술의 발전과 고용관계의 변화: 이론적 접근, 2014 한국경영학회 통합학술대회 발표논문집, 대구광역시 인터불고호텔, 2014노용진
◾ 김미란, 노용진, 주40시간제 도입이 재직근로자의 훈련참여율에 미치는 영향, 제7회 사업체패널학술대회, 여의도 중소기업중앙회, 2013노용진
◾ 노용진, 김미란, 정원호, 장시간노동과 숙련개발, 제4회 인적자본기업패널 학술대회, 서울대학교 호암교수회관 컨벤션센터, 2012노용진
◾ 김미란, 노조의 임금 프리미엄과 노동조합의 성격 변화, 제6회 사업체패널 학술대회, 서울대학교 호암교수회관 컨벤션센터, 2011노용진
저역서
◾ Fang Lee Cooke, Nikolai Rogovsky, Human-centred approach to increasing workplace productivity, 저서, 9789220391341, 국제노동기구, 2023노용진
◾ 한국인사조직학회 기획, (글로벌 시대의) 노사관계, 길을 묻다, 저서, 9791189430672, 클라우드나인, 2020노용진
◾ Kiu Sik Bae, Employment Relations in South Korea, 저서, 978-1-137-42806-6, Palgrave MacMillan, 2014노용진
◾ 황선자, 노용진, 정경, 노동시간 실태와 실노동시간 단축방안, 저서, 978-89-6337-100-9, 한국노동조합총연맹, 2012노용진
◾ 배규식, 김정우, 김기, 한국 고용관계의 현상 : 2005~2009년 사업체패널조사 분석 결과, 저서, 978-89-7356-918-2, 한국노동연구원, 2012노용진
◾ 윤윤규, 일자리사업 전달체계 및 평가체계 연구, 저서, 978-89-7356-907-6, 한국노동연구원, 2012노용진
◾ 執筆陣: 이성희, 노용, 복수노조 시대 노사관계 쟁점과 정책 제도개선방안 연구, 저서, 978-89-7356-923-6, 한국노동연구원, 2012노용진
연구프로젝트
◾ 로봇산업 활성화의 고용효과에 관한 실태조사, 한국노동연구원, 2019.04.~2019.10.노용진
◾ 시흥지역의 산업단지와 지역고용 창출, 한국노동연구원, 2019.04.~2019.10.노용진
◾ 강소기업의 인사관리, 한국노동연구원, 2019.04.~2019.10.노용진
◾ 학교 교육과 기업 내 훈련이 생산기능직 근로자의 학습곡선에 미치는 영향, 산학협력단, 2019.03.~2020.02.노용진
◾ 혁신형 중소기업의 일자리에 대한 사례연구, 한국노동연구원, 2018.06.~2018.11.노용진
◾ 스마트공장 도입의 일자리 질 효과에 관한 평가: 기계제조 분야를 중심으로, 한국노동연구원, 2018.05.~2018.10.노용진
◾ 2018년 노사파트너십 프로그램 지원사업 평가 및 발전방안 연구, (재)노사발전재단, 2018.05.~2018.12.노용진
◾ 중소 제조기업의 일터혁신 연구, 한국노동연구원, 2018.04.~2018.10.노용진
◾ 초기업단위 교섭의 임금효과, 산학협력단, 2018.04.~2019.03.노용진
◾ 초기업단위 교섭의 고용효과, 산학협력단, 2018.04.~2019.03.노용진
◾ 소기업 내 혁신적 인사관행의 재무효과, 산학협력단, 2017.10.~2018.09.노용진
◾ 해외지역고용사례 연구: 항구도시를 중심으로, 한국노동연구원, 2017.08.~2017.10.노용진
◾ 2017년 대학의 평생교육체제 지원사업, 미래융합대학, 2017.06.01.~2017.12.31.노용진
◾ 2017년 노사파트너십 프로그램 지원사업 평가 및 발전 방안 연구, (재)노사발전재단, 2017.05.~2017.12.노용진
◾ 청년층 직접일자리창출정에 대한 심층평가, 한국노동연구원, 2017.05.~2017.09.노용진
◾ 임금단체교섭과 노사분규, 한국노동연구원, 2017.04.~2017.09.노용진
◾ 작업장혁신의 고용효과, 산학협력단, 2017.03.~2018.02.노용진
◾ 국가경쟁력 강화를 위한 전문외국인력 도입,활용 방안, 한국노동연구원, 2017.01.~2017.02.노용진
◾ 제주지역 고용서비스 평가 및 개선방향, 한국노동연구원, 2016.08.~2016.11.노용진
◾ 고용위기지역의 지역고용전략 영국사례 연구, 한국노동연구원, 2016.04.~2016.09.노용진
◾ 고용노동통계를 통한 임금정보 확보 방안, 고용노동부, 2015.12.~2015.12.노용진
◾ 전문서비스 시장 규제정책 고용영향 평가연구, 한국노동연구원, 2015.10.~2016.01.노용진
◾ 노사관계의 특성과 고용구조의 변화, 한국노동연구원, 2015.08.~2015.09.노용진
◾ 호봉제와 근속년수별 임금격차, 산학협력단, 2015.08.~2016.07.노용진
◾ 2015 내일 희망 일터혁신 지원사업 평가 및 발전방안 연구, (재)노사발전재단, 2015.07.~2015.12.노용진
◾ 이동 정보통신기술의 발전과 고용관계 관리: 이론적 접근, 산학협력단, 2015.06.~2016.03.노용진
◾ 복수노조 형성의 영향요인, 산학협력단, 2015.06.~2016.03.노용진
◾ 원하청 간 우리사주제도 활성화를 위한 실행방안 연구, 고용노동부, 2015.04.~2015.08.노용진
◾ 자활사업 활성화의 고용영향평가에 대한 사례조사, 한국노동연구원, 2014.10.~2014.12.노용진
◾ 교대제 개편 등 기업지원에 따른 효과 분석, 한국노동연구원, 2014.06.~2014.08.노용진
◾ 노사파트너십 프로그램 지원사업 평가 및 발전방안 연구, (재)노사발전재단, 2014.05.~2014.12.노용진
◾ HR전략, 제일모직(주), 2014.04.~2015.03.노용진
◾ 체류 외국인 및 이민자 노동시장 정책과제: 외국인력의 수요구조를 중심으로, 한국노동연구원, 2014.04.~2014.08.노용진
◾ 단과대학, 학과행정실 및 대학본부 행정지원인력 재배치 방안 정책연구, 산학협력단, 2014.04.~2014.09.노용진
◾ 자동화와 근로시간 관행, 산학협력단, 2014.03.~2015.02.노용진
◾ 주40시간제 도입과 기업의 교육훈련투자, 산학협력단, 2014.03.~2015.06.노용진
◾ 주40시간제의 고용효과, 산학협력단, 2014.03.~2015.02.노용진
◾ 근로시간 단축의 고용효과에 관한 실증분석, 한국노동연구원, 2013.11.~2013.12.노용진
◾ 스마트 시대의 근무윤리와 근무문화, (주)삼성경제연구소, 2013.07.~2013.11.노용진
◾ 한국형 단체교섭제도 발전 방안, 한국노동연구원, 2013.05.~2013.10.노용진
◾ 2013년 내 일 희망 일터혁신 지수 연구, (재)노사발전재단, 2013.04.~2013.10.노용진
◾ 삼성HR포럼, 삼성생명보험(주), 2013.04.~2014.03.노용진
◾ 자동화와 작업조직의 통합성, 산학협력단, 2013.03.~2014.02.노용진
◾ 영국 지역고용전략/정책 사례 연구, 한국노동연구원, 2013.03.~2013.09.노용진
◾ 초과근로시간의 결정요인, 산학협력단, 2013.03.~2014.02.노용진
◾ 취업취약계층 노동시장 정책 효율화 방안: 고용서비스와 직업훈련을 중심으로, 한국노동연구원, 2013.03.~2013.09.노용진
◾ 사례분석기법을 통한 일터혁신 모델 개발 및 정책방향 연구, 고용노동부, 2012.07.~2012.12.노용진
◾ 2012년 일터혁신지수 연구, (재)노사발전재단, 2012.06.~2012.11.노용진
◾ 우리나라 노동조합과 노사관계의 변화: 2000년대를 중심으로, 한국개발연구원, 2012.05.~2013.01.노용진
◾ 임금 프리미엄과 노동조합의 약화, 산학협력단, 2012.05.~2013.02.노용진
◾ 외국인근로자 고용기업 실태 조사분석 및 개선방안 마련, 지식경제부, 2012.05.~2012.10.노용진
◾ 중소기업의 비공식적 인사 관행 영향요인에 관하여, 산학협력단, 2012.05.~2013.02.노용진
◾ 사업체패널조사에 대한 패널분석, 한국노동연구원, 2012.04.~2012.10.노용진
◾ 복수노조시대의 노사관계 쟁점과 정책적 함의에 관한 연구, 한국노동연구원, 2012.04.~2012.10.노용진
◾ 100세 시대를 대비한 기업 내 인적자원 개발 연구, 한국고용정보원, 2011.07.~2011.12.노용진
◾ 기업의 인적자본투자 평가와 데이터 정비, 한국노동연구원, 2011.06.~2011.11.노용진
◾ 직접일자리창출 사업의 전달체계 및 성과평가, 한국노동연구원, 2011.06.~2011.11.노용진
◾ 일자리 사업 전달체계의 효율화 방안 연구: 충청권 및 영국 사례를 중심으로, 한국노동연구원, 2011.06.~2011.10.노용진
수상
◾ 초기업단위교섭의 임금성과, 최우수논문상, 한국고용노사관계학회, 2019노용진
◾ 임금 프리미엄과 노동조합의 약화, 최우수논문상, 한국고용노사관계학회, 2013노용진
◾ 우수논문상, 한국노사관계학회, 2010노용진
◾ 한국노사관계학회 우수논문상, 한국노사관계학회, 2010노용진
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